کاهش اعتماد به دولت ها و افزایش ناآرامی های اجتماعی


به گزارش پایگاه خبری بانکداری آنلاین، حتی دولت هایی که برای محافظت از زندگی و معیشت در برابر کووید-۱۹ سریع عمل کردند، از کاهش اعتماد مردم مصون نیستند.

با توجه به اهمیت فراوان موضوع نابرابری اجتماعی، این مقاله در چندین بخش و به صورت مفصل ارائه خواهد شد که امید است برخی از مشکلات هر چند کوچک حل شود. قسمت اول با عنوان نابرابری اجتماعی یک ریسک شرکتی است ما در حال خواندن هستیم برای آینده با ما همراه باشید.

گروه اوراسیا دریافت که خطرات جهانی در طول یک بیماری همه گیر تحت سلطه روندهای ساختاری است تا خطرات سطح کشور یا رویداد.

این تغییرات درازمدت، چشم انداز ژئوپلیتیکی در حال تغییر تجارت است.

این نکات برجسته شامل ظهور مسائل زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) و اولویت فناوری (داده های جهانی و نقطه اوج سایبری) است.

همانطور که KPMG و Eurasia Group در گزارش مشترکی اشاره کردند، «…وقتی دولت‌ها در بهترین حالت منفعل و در بدترین حالت ناکارآمد دیده می‌شوند، پتانسیل بیشتری برای «مسئولیت» مشارکتی (یعنی خطر شهرت) ناشی از فعالیت‌های شهروندان وجود دارد.»

فعالیت در قالب ناآرامی های سیاسی و اجتماعی (بعضی از آنها خشونت آمیز) ناشی از بدتر شدن محیط اقتصادی، وخامت شرایط مالی و رویدادهای شدید آب و هوایی.

حوادث ناآرامی اجتماعی بین سال‌های ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۰ به‌طور پیوسته افزایش یافت و مطالعه اخیر صندوق بین‌المللی پول نشان داد که بین ناآرامی‌های میان‌مدت تا بلندمدت، بلایای طبیعی و همه‌گیری‌ها ارتباط وجود دارد.

این امر تأثیر نابرابری درآمدی را تشدید کرده، انسجام اجتماعی را کاهش داده و شکاف بین «داراها و نداشته ها» را افزایش داده است.

کمک های مردمی، خدمات حمایتی و فرصت های اقتصادی همگام با این چالش های پیش روی مردم نبوده و باعث شده تعداد زیادی از شهروندان در فقر و محرومیت زندگی کنند.

در پاسخ به این پدیده‌ها و سایر پدیده‌ها، چهار خطر جدید به تحلیل داشبورد ریسک ژئوپلیتیکی در سپتامبر ۲۰۲۱ اضافه شد: ظهور مجدد ویروس کووید-۱۹، بن‌بست سیاست‌ها در مورد تغییرات آب و هوایی، بحران‌های سیاسی در بازارهای نوظهور و انزوای تکنولوژیکی جهانی. .

(خطر کووید-۱۹ از «درگیری روسیه و ناتو» در فوریه ۲۰۲۲ اضافه شد.)

در این راستا، سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) در حال حاضر در حال مطالعه است که چگونه دولت ها می توانند سطحی از اعتماد را در میان شهروندان ایجاد کنند.

KPMG و Eurasia Group در گزارش ریسک ۲۰۲۱ خود در مورد بخشی از چالش درک واقعیت است.

اگر مردم فقط بر این باورند که دولت به وعده‌های خود عمل نمی‌کند، کافی است خطر کسب‌وکار و شهرت ایجاد کند، چه ترس آنها درست باشد یا نباشد.

افرادی که از قبل احساس می‌کنند سیستم نیازهای آنها را برآورده نمی‌کند، بعید است با انفعال بیشتر از سوی دولت قطبی راضی شوند.

مطالعه موردی: تجارت در آفریقای جنوبی

Business for South Africa (B4SA)، ائتلافی از منابع داوطلب از سراسر جامعه تجاری آفریقای جنوبی از جمله شرکت های خدمات حرفه ای پیشرو از جمله KPMG آفریقای جنوبی، برای حمایت از دولت در مدیریت و کاهش تأثیر بحران کووید-۱۹ بر روی کشور.

در آوریل ۲۰۲۰، KPMG به دولت در انجام ارزیابی ریسک استراتژیک جامع به عنوان ابزاری برای هدایت برنامه های عملیاتی که حداکثر استفاده از منابع موجود را پشتیبانی می کند، کمک کرد.

پیچیدگی کووید-۱۹ نیازمند تجزیه و تحلیل ریسک پیشرفته است. KPMG آفریقای جنوبی از روش ارزیابی ریسک پویا (DRA) استفاده کرد که فراتر از رویکرد دو بعدی سنتی برای برنامه‌ریزی ریسک (معمولاً فقط بر اساس طبقه‌بندی ریسک‌های فردی و همچنین احتمال و شدت آن‌ها است)، با توجه به ارائه آن. دیدگاه چهار بعدی شامل رابطه بین ریسک و سرعت تاثیر بر عملیات تجاری.

این امکان در نظر گرفتن «تأثیر عفونت» خطرات را فراهم می‌کند و به شناسایی خطراتی کمک می‌کند که در صورت رسیدگی، بیشترین تأثیر را در کاهش سایر خطرات خواهند داشت.

تجزیه و تحلیل ریسک را نمی توان به صورت مقطعی انجام داد. این ارزیابی ۱۵ خطر استراتژیک کلیدی در مبارزه با کووید-۱۹ را شناسایی و آنها را از نظر شدت و احتمال ارزیابی کرد.

به زودی مشخص شد که روابط متقابل آنها شبکه ای از خطرات را تشکیل می دهد. بنابراین کاهش ریسک باید به عنوان یک محیط واکنشی و پویا در نظر گرفته شود. جدی ترین و فردی ترین خطرات شناسایی شده عبارتند از:

تأثیر / خسارت اقتصادی؛ قرنطینه از نظر اقتصادی غیرقابل تحمل است

مراقبت های بهداشتی، نیروی کار، زیرساخت ها و تجهیزات ناکافی

از دست دادن معیشت، ناآرامی اجتماعی و شورش

پایداری و عملی بودن قوانین قرنطینه در منطقه مورد مطالعه آفریقای جنوبی

سه ریسک، اگر مورد توجه قرار گیرند، می توانند از کاهش کلی ریسک حمایت کنند. این خطرات “افزایش نرخ کاهش مشکلات سیستمیک” عبارتند از:

ادامه ارائه خدمات دولتی

خرابی زیرساخت های حیاتی مانند برق، آب، فاضلاب، گاز و فناوری اطلاعات

فقدان یک رابط سازمان یافته مانند دولت، تجارت، اشتغال و غیرنظامیان

اختلال در توزیع عادلانه، شفاف و متناسب مالیه اجتماعی می تواند خطرات را در سراسر سیستم گسترش دهد.

مسائل مربوط به معیارهای واجد شرایط بودن خدمات اجتماعی، دسترسی، شناسایی و بررسی گیرندگان، زمان بندی توزیع، ارتباطات و بوروکراسی عمومی می تواند موجی از چالش های اضافی را ایجاد کند. حتی اگر اینها فقط بر اساس ادراک باشد.

کاهش خطر عدم رعایت نظم و قانون از اقتصاد حمایت می کند. حفظ نظم و قانون حداکثر تدابیر امنیتی را در برابر اقتصادی که در حال پیشروی به یک وضعیت پیچیده است و هر گونه خطر دیگری را به همراه دارد، فراهم می کند.

این خطر بهترین محافظت ممکن را در برابر بیکاری و از دست دادن درآمد/معیشت که باعث ناآرامی اجتماعی می شود، فراهم می کند.

در نهایت، حفاظت از اقتصاد تمام خطرات دیگر در سراسر شبکه را به موثرترین روش ممکن کاهش می دهد.

نابرابری یک مشکل برای تجارت است

برای شرکت ها، نابرابری سیستمیک منبع مهمی از ریسک است. بهره‌وری را محدود می‌کند و پتانسیل کاهش رشد هزینه‌های مصرف‌کننده، بی‌ثبات کردن زنجیره‌های تامین، تضعیف ثبات سیاسی و تضعیف مجوز اجتماعی آنها را دارد.

در عین حال، مقابله با نابرابری یک فرصت تجاری است. بحث برابری حقوق فقط یک بحث اخلاقی نیست. برابری و دستمزد معیشتی به طور کلی به نفع اقتصاد است.

مطالعه ای در ایالات متحده پیش بینی کرد که کاهش شکاف درآمدی بین سفیدپوستان و درآمد اقلیت ها باعث بهبود درآمد ملی تا ۱۲ درصد و افزایش تولید ناخالص داخلی به میزان ۱.۹ تریلیون دلار می شود و به بیش از ۲۹۰ میلیارد دلار درآمد مالیاتی اضافی اضافه می کند.

کار را با انتظارات اجتماعی هماهنگ کنید

از نظر تاریخی، بسیاری از شرکت‌ها از طریق شرایط کاری ناعادلانه، سابقه بد محیطی و عدم شناخت تأثیر آن‌ها بر جوامع محلی به نابرابری کمک کرده یا از آن سود برده‌اند.

اما با افزایش اندازه و قدرت شرکت‌ها، با افزایش انتظارات برای استانداردهای ESG، بیشتر مورد بررسی قرار می‌گیرند.

به عنوان شاهدی بر اهمیت روزافزون تجارت، بیش از دو سوم از ۱۰۰ اقتصاد بزرگ جهان اکنون با دولت ها روبرو هستند.

اگرچه شهروندان به طور سنتی برای حل مشکلات اجتماعی به دولت نگاه می کنند، اما این تغییر چشمگیر این توازن قدرت را تغییر می دهد.

نشان داده شده است که اگر قرار است نابرابری به میزان قابل توجهی کاهش یابد، بخش خصوصی باید نقش بیشتری ایفا کند.

بین سال‌های ۲۰۱۱ تا ۲۰۱۹، شورش‌ها، اعتصابات عمومی و تظاهرات ضد دولتی در سراسر جهان ۲۴۴ درصد افزایش یافته است.

روندی که نشان می دهد ثروت ۱۰ ثروتمند جهان در ۱.۵ تریلیون دلار ضرب شده است که با افزایش قیمت سهام و دارایی ها از طریق همه گیری افزایش یافته است.

اعتماد به تجارت، دولت، جامعه مدنی و رسانه ها پایین است. در حالی که عصر اطلاعات آگاهی مصرف کننده را افزایش داده و انتظارات نظارتی و ذینفعان را تغییر داده است.

باید برای ایجاد یک قرارداد اجتماعی در مورد نابرابری اجتماعی اقدام کرد

شرکت ها به دلیل تأثیر آن بر پیامدهای اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی فرصت منحصر به فردی برای رسیدگی به نابرابری دارند.

آنچه در اهداف توسعه پایدار سازمان ملل متحد (SDGs) به رسمیت شناخته شده است. ۱۷ هدف به هم پیوسته که منعکس کننده اجماع جهانی برای تغییرات دگرگون کننده برای یک جامعه صلح آمیز و مرفه است.

آینده نمی تواند بدون همکاری دولت ها، جامعه مدنی و بخش خصوصی اتفاق بیفتد. در حالی که هدف ۱۰ بر کاهش نابرابری ها در داخل و بین کشورها تمرکز دارد، هدف ۱۷ بر نقش حیاتی مشارکت در دستیابی به اهداف تاکید دارد.

شرکت ها نیز به طور فزاینده ای این نیاز به همکاری را تشخیص می دهند. WBCSD (شورای کسب و کار جهانی برای توسعه پایدار) به عنوان سازمانی که توسط بیش از ۲۰۰ شرکت پیشرو رهبری می‌شود، چشم‌انداز و برنامه عمل مشترکی برای کمک به کسب‌وکارها برای مقابله با سه چالش اصلی تغییر آب و هوا، از دست دادن طبیعت و افزایش نابرابری دارد.

سایر شراکت ها و اتحادها نیز در حال ظهور هستند تا تجارت را به عنوان بخشی از راه حل در نظر بگیرند.

مطالعه موردی: فیلیپس

رفتار مسئولانه نسبت به سیاره و جامعه اولویت اصلی فیلیپس است. شرکت جهانی فناوری مراقبت های بهداشتی تصمیم گرفته است تا هدف خود را در هر بخش از سازمان پیاده کند، به طوری که فعالیت های روزانه کارکنان، کار را به سمت اهداف سوق می دهد و در عین حال به ساختن جهان به مکانی بهتر کمک می کند.

به منظور تبدیل هدف به نیروی محرکه استراتژی، فیلیپس برنامه ریزی کرد تا KPIهای مالی و غیر مالی را ادغام کند. این یک گام بزرگ به جلو بود. بنابراین در سال ۲۰۱۹ از شرکت‌های KPMG خواسته شد تا به فیلیپس کمک کنند تا چارچوب جدیدی برای تصمیم‌گیری اجرایی ایجاد کند.

کارشناسان KPMG و فیلیپس به طور مشترک مفهوم قطب‌نمای هدف را معرفی کردند (داشبوردی جذاب و قابل درک از نظر بصری که پیشرفت را نمودار می‌کند و شکاف‌ها را برجسته می‌کند) که نشان می‌دهد تصمیم‌ها و اقدامات مختلف چگونه در حال پیشرفت هستند. می تواند به دستیابی به اهداف فیلیپس کمک کند و برای سهامداران مفید باشد.

همانطور که Philips Roadmap چارچوب را از طریق عرضه آن به بازارها و شرکت‌های بزرگ آزمایش کرد، کارشناسان KPMG به بهبود موارد در طول مسیر کمک کردند. در آینده، شرکت به گنجاندن اهداف، معیارها و پاداش‌های خود در تصمیم‌گیری و اقدامات عملیاتی ادامه خواهد داد.

قطب‌نمای هدف نشان‌دهنده اعتقاد فیلیپس به آنچه برای جامعه و محیط‌زیست خوب است و همچنین برای تجارت خوب است.

این چارچوب فرصت‌هایی را نشان می‌دهد که برای همه ذینفعان ارزش ایجاد می‌کند، تصمیم‌گیری شرکت را هدایت می‌کند و می‌تواند به جهان در دستیابی به اهداف توسعه پایدار سازمان ملل، افزایش دسترسی به مراقبت‌های بهداشتی و بهبود زندگی کمک کند.

اهمیت نابرابری